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派遣雇用と正社員雇用の違い
派遣スタッフとして働くうえで就業先から給与が支払われる訳ではなく、派遣会社での雇用になり、派遣会社から給与のお支払いがされます。そして派遣期間が雇用期間となります。
正社員の場合は就業先で雇用、給与のお支払いそして無期雇用となります。
派遣スタッフのメリット
- プライベート重視のお仕事が選べる
- 短期間のお仕事も探せる
正社員のメリット
- 安定した収入
- 長い期間で働ける
それぞれにメリットがありますが、逆にデメリットもありますので自分に合った働き方を考えてみてください。
How to work
TRNでの働き方
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労働者派遣
一般的な『派遣』と言われる働き方です。
派遣元(TRN)と派遣スタッフで雇用契約を結び、派遣先企業は指揮命令者となり、派遣スタッフに業務の指示をします。給与に関しては派遣元(TRN)から支払われます。
労働者派遣のメリット
- 勤務時間、勤務地の条件を選べる!
- 職種を選んでスキルアップ!
- お仕事探しから就業までTRNのサポートが充実!
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紹介予定派遣
直接雇用を前提とした契約で派遣期間(最長6か月)終了後に派遣先企業が合意の場合、正社員や契約社員になる事ができる働き方です。
紹介予定派遣のメリット
- 職場の雰囲気や業務内容を派遣スタッフとして見極めることができます!
- 応募書類ではわからない自分のスキルをアピール!
- 何社も応募する手間がありません!


